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邻水爱众水务公司开展“以师带徒”活动、促进青年员工成长
发布时间：2018年11月20日大
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为加快企业人才队伍建设，帮助新入职员工尽快地融入企业、适应岗位。近日，公司开展“以师带徒”活动。财务科新进员工蒋璐与财务科负责人彭艳芹签订了《以师带徒协议书》，形成了师徒结对关系。
为活动取得实效，一是要求师傅能文明传教，悉心传艺，制定指导方案，与徒弟们相互学习共同进步；二是徒弟要充分利用这一学习契机，根据方案撰写学习目标和计划，接受师傅们的指导，刻苦学习，尊敬师傅，努力当好师傅的助手；三是公司相关部门要做好导师带徒的后续考核认定和效果评价。
通过此次活动，明确师傅、徒弟双方的职责和权利，希望责任导师充分发挥技能骨干的“传、帮、带”作用，不断提高新进员工的职业道德、专业知识、技术技能水平，尽快成长为企业发展的新力量，为企业的持续发展培养和造就了一支品德优秀、素质过硬、工作技能精湛的人才队伍，持续推动企业向前发展。
邻水爱众水务 彭艳芹 文/图